您知道吗?

  • 中国有3.01亿儿童,占总人口的21%
  • 截至2013年底,中国拥有超过2.6亿外出务工人员,6100万留守儿童
  • 据国际劳工组织预测,南亚地区有将近1700万5~17岁的儿童在打工,其中五分之一的童工年仅11岁或更小
  • 缅甸以全亚洲最低的工资水平,吸引了越来越多的外国公司前往设厂,但是约33%的7至16岁缅甸儿童在打工,童工现象在缅甸“非常普遍”

童工相关的服务

1. 审阅和开发企业的童工政策和程序

         通过审阅企业现有的童工政策和程序,访谈人力资源部门及相关员工,我们的团队会对现行的管理方式和人力资源部门在童工问题上的实践(包括预防和补救)进行全面的评估,识别风险和漏洞,并提供建立完善机制的意见和建议。同时,我们审议并核查企业的行为准则以确保其准则涵盖童工问题,并达到行业标准和符合最佳实践要求。

         如果企业没有相关的童工政策和程序,我们将开发一套符合国际标准和中国法律法规的童工政策和指南,包括风险防范、日常操作、监控和补救流程。

2. 为品牌和供应链开发培训教材、提供培训

         基于童工政策和对企业行为准则的修改建议,瑞联稚博将开发培训教材,提供相应培训,确保品牌及其供应商的人力资源部门和相关员工知晓、理解、认同并执行新的政策和程序。童工政策指南中所规定的童工补救程序将是培训的重要内容之一,其他内容还包括:

  • 了解童工的风险,如问题产生根源、案例研究。
  • 中国关于童工的现行法律、法规和政策。
  • 介绍企业新的童工政策,以及实施的具体规定,包括预防和补救。

3. 评估工具的开发和评估员培训

         评估品牌在供应链中的童工政策和行为准则,确保消除童工,现场评估是关键的第一步。瑞联稚博可根据客户的具体需求和要求开发评估工具。评估工具通常由调查问卷、追踪报告模板和辅助文件(如准备及跟进文件)组成。评估工具将为内部或第三方评估人员提供便捷的工具,快速评估工厂的童工现状并识别风险和不合规行为。该工具可自动评分,并生成需要后续跟进的检查点。

         我们的团队将和企业的内部审核员或相关员工一起进行试点评估来测试工具的可行性,然后为企业内部评估人员提供培训和指导。

4. 童工补救服务

如发现童工案件,为了保障儿童的福利和最大利益,强烈建议企业立即启动童工补救项目并把童工带来的负面影响最小化。

瑞联稚博拥有一套完整的童工补救指南:

  • 制定不同补救的方案以及相应的步骤
  • 界定品牌、工厂管理人员、儿童、家长、服务机构以及瑞联稚博的角色和职责
  • 为企业对接具有丰富童工补救经验的第三方支持及本地服务机构
  • 在补救过程中为儿童、企业和供应链提供服务
  • 提高客户对瑞联稚博工作方法的意识