我们的核心团队有八名成员,在企业社会责任与儿童权利的多个领域具有卓越的专业知识以及在商业环境中开展权利保护工作的实践经验。我们的团队成员曾供职于政府、非政府组织、学术机构、世界银行、联合国机构和大型慈善项目管理,覆盖中国、东南亚、中东、撒哈拉以南非洲和欧洲等多个区域。

Ines Kaempfer 康莹

瑞联稚博CCR CSR 执行总监

 作为瑞联稚执行董事,指引和管理CCR CSR 在国内的业务拓展和服务开展,并同战略伙伴和客户保持密切联系和合作。

 康莹女士加入瑞联稚博之前,曾担任“公平劳动协会”上海评估和能力建设总监和“香港达岸咨询”上海办公室培训和影响评估总监,长期从事中国供应链管理工作,具有丰富的经验,尤其体现在商业与儿童权益关系。除此之外,康莹女士在国际范围内拥有多年从事儿童权利相关的工作经验,并先后在日内瓦“公平劳动协会”任职。

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Malin Liljert 玛琳

高级顾问,北京办公室

作为北京办公室的主管,玛琳主要负责北京办公室的日常管理,内容发展和瑞联稚博产品与服务的质量保证。她在,为童工补救提供培训还有组织关于企业如何支持和执行儿童权利和商业原则的研讨会方面富有经验。

玛琳有超过15年的在亚洲、非洲、拉丁美洲和欧洲等地的开发领域的工作经验。她曾就职于瑞典开发机构“Sida”,其中包括瑞典大使馆在南非和赞比亚的职位,在那里她主要负责私有部门的发展和能源部门的改革。在来中国之前,她曾作为Norad在企业社会责任,公私合作关系,性别平等和项目研究的负责项目经理,在坦桑尼亚的达累斯萨拉姆居住了四年。在其职业生涯中她曾负责过监督和评估大型项目,也在全球范围内给联合国工作人员提供过经营结果取向管理的培训。她还在国际劳工组织的日内瓦总部工作过四年,是“国际劳工组织技术合作与劳工标准指南”的主要作者。

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Ma Jifang 马季方

高级项目经理,瑞联稚博北京

在加入瑞联稚博之前,季方在过去的15年里就职于不同的国际非盈利组织,包括福特基金会,行动援助,公平劳工协会和国际防痨和肺病联合会。她的主要工作领域包括供应链管理,培训和能力建设,工业关系和劳工问题监督,性别和女性发展,扶贫等。

她过去关于资金,执行,多利益相关方和服务提供机构的经验使季方能够有效地维持和发展与捐赠者、政府合伙人、草根组织、品牌和工厂 的良好关系。

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Canaria Gaffar 卡娜丽娅

研究总监, 瑞联稚博伊斯坦布尔

卡娜丽娅在瑞联稚博主要致力于研究,检验与评估,和商业发展。作为一名独立顾问,她曾为国际非政府组织,社会企业和草根组织提供过研究和评估服务。

她曾作为一名联合国志愿者,将一个中国的艾滋病病毒感染者机构的成功商业模式复制到了一个在四个省份从事艾滋病毒/艾滋病工作的草根组织。她也曾在新疆与英国救助儿童基金会合作提倡儿童权益与保护。她在参与式方法,包括参与式管理、儿童主导研究和参与式研讨会/培训方面富有经验。她精通检验与评估,和包括采访、定位群体、调查、数据分析在内的研究手法。

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Ellen Schliebitz 艾琳

传播经理,瑞联稚博北京

艾琳负责开发和执行战略性交流与市场策划,还有通过机构给个人提供交流指导。Ellen还为瑞联稚博设计关键材料,包括报告,信息图和服务传单; 她负责瑞联稚博的微信在线学习平台内容,并管理所有与通信相关的项目。

艾琳的大部分职业生涯都在中国的媒体和社会企业度过。她精通英语、德语和汉语。

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Terry Au-Yeung Shing Hung 欧阳盛鸿

多媒体经理, 瑞联稚博香港

作为多媒体项目经理,欧阳盛鸿负责开发和管理网站、在线学习和其它多媒体相关的项目。

在加入瑞联稚博之前,欧阳盛鸿曾作为高级分析师任职于一家专注于企业社会责任的咨询公司。他过去参与了各种各样致力于提高工人工作环境的项目,其中包括开发和实施了一个工人与管理人员的交流培训项目,还有工人影像发声。

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Lynn Zhang 张琳琳

高级办公室经理   童工补救专员,瑞联稚博北京

张琳琳作为瑞联稚博的童工补救专员,负责处理已确定的童工补救案例,并从始至终同所有利益相关方(品牌、供应商、儿童及其监护人)保持紧密联系,提供必要的支持和指导。

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Winnie Ding 丁玲

高级技术顾问,瑞联稚博北京办公室

作为瑞联稚博的高级技术顾问,丁玲主要负责斯道拉·恩索集团的儿童权益&流动工人管理培训和支持项目,同时还支持瑞联稚博其他的培训项目。

有着在人力资源领域将近十年和在企业社会责任与咨询行业六年的工作经验,丁玲专长于能力建设、培训、企业社会责任评估和项目管理。

在加入瑞联稚博之前,丁玲和大型国际品牌和各行业机构合作,提高了上百家供应商的社会责任绩效表现和生产力。作为FLA的认证培训师,她帮助开发并实施人力资源和企业社会责任相关的培训,培训对象包括工厂、贸易商、品牌和行业机构。除了自由培训师和咨询师的工作经验,丁玲之前还分别在达岸企业管理咨询有限公司做过资深人力资源顾问,和在广达集团上海总部做过培训师以及内审员。

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Ding Lu 丁璐

办公室经理及项目经理,瑞联稚博香港办公室

丁璐负责瑞联稚博香港办公室的日常行政工作。她也为瑞联稚博“童工及时应对工具的开发”、微助和快乐暑假等项目提供策略支持和评估。在加入瑞联稚博之前,丁璐曾在若干投资咨询公司担任过项目经理。她也曾作为志愿者,在支持独立教育和社会治疗组织的德国华德福教育机构从事过一年的志愿服务。她善于筹划、协调、组织培训和项目管理。

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Guo Shuiyan 郭水颜

项目官员    瑞联稚博深圳办公室

水颜主要负责协助项目执行具体事宜。在加入瑞联稚博之前,水颜服务于留守儿童关爱组织,深入中国农村及珠三角工厂,开展服务于留守儿童及其家长的相关项目,管理志愿者队伍,开展志愿者培训。她对留守儿童及流动工人群体具有深入的认识及丰富的行动经验。

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Qu Zheng 郑渠

服务与项目经理,瑞联稚博 深圳办公室

作为服务与项目经理,郑渠负责项目管理与服务提供,保证项目顺利开展,提供并组织培训,支持项目研究工作,并建立和维护企业关键利益相关方关系。

加入瑞联稚博之前,郑渠拥有近6年的国内外非营利机构工作经验,包括美丽中国、仁人家园与真爱梦想基金会。

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Wenxun Pan 潘雯勋

技术顾问,瑞联稚博上海办公室

作为瑞联稚博的技术顾问,雯勋与项目团队、传播团队密切合作,主要负责管理瑞联稚博的在线学习系统和微信公众平台,并为其它在线学习平台、多媒体项目、和在线工具等提供技术支持,如微助童工救助平台(Wesupport.org)、Questionpro、Litmos等。

除了支持瑞联稚博在马来西亚和中国的项目,雯勋目前也为联合国儿童基金会在孟加拉开展的项目提供支持,主要包括Excel、QuestionPro的运用,项目数据管理和项目进程的持续更新。

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Hsar Moo

办公室及项目经理,瑞联稚博缅甸仰光办公室

作为办公室及项目经理,Hsar Moo主要负责瑞联稚博缅甸办公室的管理以及当地项目的实施。

在加入瑞联稚博之前,Hsar Moo是一名法律培训师,与来自缅甸大学的法律老师们一起工作。她也与联合国合作伙伴以及法律支持伙伴共同工作过。Hsar Moo有八年与国际非政府组织合作的工作经验,包括开发培训材料,开展儿童权利和儿童保护意识相关的培训和会议。她热爱学习,对儿童发展领域十分感兴趣。

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Juanna Than

项目助理,瑞联稚博缅甸仰光办公室

Juanna目前担任瑞联稚博项目助理,在缅甸支持供应商童工应对行动项目的实施,包括现状分析、法律背景调查、培训、监测和评估,并建立我们与当地服务提供商和项目工厂的关系。

在加入瑞联稚博之前,Juanna在世界宣明会Thabaung区域发展项目以及Hmawbi区域发展项目中担任客户服务协调员,这是一家专门从事客户服务和儿童保护的组织。她对儿童发展项目的计划、预算管理、活动组织、协调和培训安排具有丰富的经验。她拥有缅甸神学院的工商管理学士学位以及仰光远程教育大学学士学位。

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Lam Nguyen

高级技术顾问  瑞联稚博越南办公室

作为瑞联稚博在越南的高级技术顾问,Lam Nguyen与瑞联稚博全球团队通力合作,主要负责管理越南当地的项目。

Lam Nguyen在供应链评估和管理方面有着超过15年的丰富经    验。在加入瑞联稚博之前,他曾在美国品牌Patagonia(巴塔哥尼亚)担任社会和环境责任领域经理。在那之前, 他开展过公平劳动协会(FLA)以及国际劳工组织(ILO) 的许多项目。他于2002年担任美国审计公司CSCC的企业社会责任审核员,并由此开始接触童工领域。

Lam Nguyen于2012年在新西兰获得了奥克兰大学工商管理学硕士学位。