• 星期五, 四月 8, 2016 - 17:02

    为确保培训质量、内容相关性以及效果的良好,瑞联稚博对其所有的入厂培训进行了效果评估。基于对近几个月在中国举行的六场青年工人培训开展的培训前和培训后调查,我们在研究中国青年工人的态度和其所面临挑战方面,以及培训的效果方面,获得了深刻的研究数据。

  • 星期二, 十月 27, 2015 - 17:42

    中国正在变化,全国范围的工厂都在努力地招聘和留住忠诚、积极的工人。如果没有一定形式的支持或激励机制,工人招聘和保留只会变得更加艰难。正如以下的案例研究所示,用必要的知识和技术武装一线班组长以处理诸如冲突解决、有效沟通和代沟等问题,可以积极地影响到工厂职工和管理层,并最终影响到品牌自身。

  • 星期三, 八月 26, 2015 - 10:22

    东莞协和陶瓷厂的日间托儿中心里面满是孩子在玩耍,有的在玩倒立,有的在建海盗船,还有的在复杂的捉迷藏游戏里努力把自己藏起来。位于窗户另外一侧的隔壁房间里一些更大一点的孩子们在做家庭作业。这是一个典型的托儿中心的下午。但让这个日间托儿中心区别于其他大多数托儿中心的是它离孩子们的父母工作的地方仅仅只有几分钟的路程。